留學(xué)生具不具備高薪優(yōu)勢(shì)？

發(fā)布時(shí)間：2022-04-28

先問(wèn)兩條扎心的

你的工資達(dá)到10k了么？

你的月可支配收入達(dá)到10k了么？

根據(jù)CHIP的最近一次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在中國(guó)，人均可支配月收入在1萬(wàn)元以上的家庭占比僅為0.61%。

換句話說(shuō)，只要工資到手后，扣除掉各類(lèi)雜七雜八的稅，可用于花在衣食住行和日常娛樂(lè)等方面上的收入還有超過(guò)1萬(wàn)元的結(jié)余，那么就已經(jīng)超過(guò)了國(guó)內(nèi)99%的人。

事實(shí)也的確如此，根據(jù)CHIP的最新調(diào)查還顯示：在中國(guó)，人均可支配收入在5000-10000元區(qū)間的也僅僅占比4.52%，1萬(wàn)元以上的比例更是急劇減少。

所以說(shuō)“月可支配1萬(wàn)元就是人上人”真毫不夸張，尤其是每年龐大的應(yīng)屆生群體對(duì)自己的首份工作報(bào)酬要求也每況愈高！

但你知道么，實(shí)際上，在我國(guó)能拿到1萬(wàn)元以上月薪的應(yīng)屆生仍是“鳳毛麟角”。

即便是畢業(yè)三年后，經(jīng)過(guò)漲薪和跳槽，月入過(guò)萬(wàn)竟仍然是一道不易跨越的門(mén)檻。

應(yīng)屆留學(xué)生：就業(yè)薪資具備優(yōu)勢(shì)

國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生月入過(guò)萬(wàn)的大數(shù)據(jù)顯然不太樂(lè)觀。相較起來(lái)，海歸留學(xué)生的就業(yè)和薪資前景如何呢？

根據(jù)某招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2020年，由于疫情以及國(guó)際關(guān)系變化等多方因素，2020年向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷、即著手回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較2019年猛增67.3%。

2020年，71%的受訪留學(xué)生表示將回國(guó)發(fā)展，28.3%的留學(xué)生改變了原先留在海外的計(jì)劃。

從具體留學(xué)國(guó)家分布來(lái)看，2020年有意回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生中，來(lái)自英國(guó)的占比達(dá)到了40.1%，英國(guó)留學(xué)生回流人數(shù)也同比增長(zhǎng)69.4%。

除此之外相較于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生就業(yè)后的收入也是非常具有吸引力的。

根據(jù)某招聘網(wǎng)發(fā)布的最新報(bào)告：海歸優(yōu)先職位的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全平臺(tái)職位。平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2021年達(dá)13719元/月，高出全平臺(tái)職位46.5%。

而且這樣的薪資呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%。

薪資可觀，增速可觀。因此對(duì)于留學(xué)生而言，實(shí)現(xiàn)月入過(guò)萬(wàn)也并不是難于登天。只要找準(zhǔn)工作方向，留學(xué)背景和高學(xué)歷都是求職最好的武器。

不得不說(shuō)，在全國(guó)畢業(yè)生都因疫情影響而工資低迷的情況下，市場(chǎng)給予留學(xué)生的機(jī)會(huì)算大的了。比如今年華為的校招，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了留學(xué)生招聘專(zhuān)屬通道，從研發(fā)、銷(xiāo)售到法務(wù)、人力，各類(lèi)崗位一應(yīng)俱全。

就連國(guó)企、央企也是響應(yīng)國(guó)家“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國(guó)際化人才”的號(hào)召近幾年對(duì)留學(xué)人才會(huì)拋出特別的橄欖枝，多個(gè)崗位都要cue到留學(xué)生群體。

不得不說(shuō)，爭(zhēng)奪國(guó)際化人才、發(fā)展海外市場(chǎng)，已經(jīng)成了很多中國(guó)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。而為了不讓孩子再經(jīng)歷填鴨式的應(yīng)試教育，發(fā)展個(gè)性地學(xué)習(xí)，送自己的孩子出去留學(xué)也成了很多國(guó)內(nèi)家長(zhǎng)的不二之選。

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