新時代中國留日學生打工目的巨變的背后

發(fā)布時間：2018-09-27

據(jù)統(tǒng)計，目前日本全國有超過19萬人在大型連鎖便利店羅森打工，其中，外國籍店員數(shù)為1萬人左右。若加上7-11、全家等便利店，數(shù)量應當是翻倍的?？梢哉f，便利店要是離開了外國人員工便轉(zhuǎn)不動，而柜臺前站著的帶著微笑的外國店員，已經(jīng)成了日本一道獨特的風景線。

或許和許多人想的不一樣，當今的留學生在日本勤工儉學不一定是為了掙錢。在東京一家全家便利店打工的中國留學生說：“打工是練習日語的好機會，并且可以接觸日本社會、了解日本風俗。雖然父母給我提供學費和生活費，但我想還是要走出社會去看看，多學習?！?

提到留學生在日本打工目的的變化，從他們選擇的行業(yè)的多樣性也能窺得一二——不少同學已不僅僅是便利店打工和飯店刷碗的體力工作了。尤其是在考入大學后，同學們會根據(jù)自己的專業(yè)特長到企業(yè)去兼職，這樣工資相對比較高，也能在實踐中提高自己的能力，為畢業(yè)后在日本就業(yè)打下基礎。

隨著赴日留學生的不斷增多，而且他們身上顯然有著比日本人更強的沖勁和對工作的渴望，一些公司看到了未來的商機——專門為留日外國留學生介紹工作。

據(jù)一家專門幫助留學生就業(yè)的人力資源公司社長介紹：“現(xiàn)在日本很多企業(yè)都處于缺人手的狀態(tài)，但常常是花很多錢打廣告也招不到人。面向日本人的招聘，即使是發(fā)出了內(nèi)諾，最后還是被【放鴿子】。從近兩年發(fā)布的求人倍率來看，這種現(xiàn)象絕對不是個例，而是普遍的現(xiàn)象。”

在這個背景下，一些日本企業(yè)管理者開始轉(zhuǎn)變招聘思路，加大了招聘外籍員工的力度。雖然外籍員工需要花費更多的時間和精力進行培訓，但外籍員工所擁有的外語能力和異國文化給公司帶來的多樣性，最終能夠促進日本企業(yè)的發(fā)展。

我們相信，隨著2020年日本東京奧運會的臨近，外國留學生在日本的就業(yè)環(huán)境將越來越好。

作者：王老師    資深日本留學規(guī)劃師    QQ：2965753525    掃描二維碼了解更多日本留學信息→→→